劳动纠纷
关于员工社保购买
关于员工社保购买 各位好，我单位现有一员工是之前是在国家单位的工作，但因为国家单位跨了，为了补偿他，就在给他一直购买社保，现在来我们公司，他不愿意在那边报停，那么我们公司是否可以让他提供社保证明不给他购买呢？如果不购买，签什么合同呢，劳务合同么？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：泡菜ing（四川－成都）
提问时间：2013-01-16 21:09
提问人：泡菜ing（四川－成都）
提问时间：2013-01-16 21:09
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有单位给他交保，应该属于停薪留职的职工，就有社保号，到社保局一查就知道了，就可以不在交保了。
已有9位律师回答了该问题
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可以签订劳动合同，把社保费直接发给他就可以了。
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你好，可以签订劳劳务合同，也可以签劳动合同，让其写一份不能购买社保的说明。
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签订劳动合同，并在合同中注明无法为其购买社保的事由，建议在今后工资发放中也书面记录其中包含公司应承担的社保费用。
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可申请仲裁。
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可以签劳务合同，不能签劳动合同，因为他名义上还是那家国企的员工，不能同时在两家单位建立劳动关系。
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可以签劳务合同，不能签劳动合同，因为他名义上还是那家国企的员工，不能同时在两家单位建立劳动关系。
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你好，你们可以签订劳动合同，对方社保费进行约定，直接发放给本人。
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你好！可以签订劳动合同，将钱支付给对方。一般只要对方不去社保局投诉就没有问题。
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