公司修改离职日期和侮辱员工 事情因为周末不去加班引起的，公司要求一个星期每天都加班，平时3小时周6为11小时周末为8小时，事后公司处罚100，我要求劳动仲裁，第二天在我不知情的情况下就更改已经事先协商好的离职日期要求立马结算工资，并且不准进入公司。我第二天进公司是不知道公司的决定，像平时一样进去，被保安当众推出，中午进公司找经理询问时，遭到经理辱骂，有录音。公司这么对带员工等于直接羞辱我，请问我能怎么做。