合同纠纷
合同到期后公司要求调离可不可以要求赔偿？
合同到期后公司要求调离可不可以要求赔偿？ 我和公司签订了3年的劳动合同，截止到2012年12月底，我目前一直在工作，昨天上头说要把我们几个调离到别的地方上班，由于离家远，我们都不满意，可不可以要求赔偿，或者要求不调离？
问题状态：已过期
提问人：bfc（江苏－无锡）
提问时间：2013-01-16 17:25
提问人：bfc（江苏－无锡）
提问时间：2013-01-16 17:25
已有1位律师回答了该问题
-
变更工作地点的话，可以主张经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期，我不想续签，可以要求公司支付经济赔偿金吗 8个回复
- 签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？ 0个回复
- 签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ 8个回复
- 合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿 9个回复
- 合同到期，公司不续签合同，目前在哺乳期，可以要求赔偿吗？ 5个回复
- 合同到期，公司要搬厂不想去本人不愿继续签合同可以要求赔偿吗 5个回复
- 劳动合同未到期，且公司只提前一周告知要解除合同，我可以要求双倍赔偿吗？ 4个回复
- 合同到期后公司单方面解除劳动合同可以要求赔偿吗 7个回复
