年遇春律师 VIP2018-12-27 14:47

发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

 李三勇律师 VIP2018-12-27 15:54

可以的

可以的

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

按照合约处理

你好，按照合同约定处理，且你妻子可以申请工伤，协商不成可以起诉处理。如有需要可以电话联系

您好，是不能的，有问题可以电话联系我们。

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿

可以解除劳动关系的，但有一次性就业补助金和一次性医疗补助金

你好，通常先做鉴定，鉴定后再处理。