毕丽荣律师 VIP2018-12-26 19:58

这是可以申请仲裁来维权来维护的

您好，这是可以申请仲裁来维权来维护的

申请仲裁来维权来维护

你好，申请劳动仲裁

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，需要人社局投诉

可以申请 劳动仲裁

您好，原则上公司不得辞退三期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。
违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金： 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；
怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；
工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
详情建议你电话联系律师。

你好，建议申请劳动仲裁处理。

可以申请仲裁来维权来维护

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金： 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

你好，申请劳动仲裁

你好，申请劳动仲裁