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员工入职前在领失业金，入职后也未讲明，直到申报时发现，期间有口头通知过让其关闭
员工入职前在领失业金，入职后也未讲明，直到申报时发现，期间有口头通知过让其关闭 员工入职前在领失业金，入职后也未讲明，直到申报时发现，期间有口头通知过让其关闭，员工未能履行，导致社保一直交不进去，在月底员工发生了工伤，右拇指远节指骨骨折，这个情况该怎么处理比较妥当
问题状态：已过期
提问人：原点（江苏－无锡）
提问时间：2018-12-26 18:46
提问人：原点（江苏－无锡）
提问时间：2018-12-26 18:46
已有2位律师回答了该问题
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申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇
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先去做工伤认定，
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