劳动纠纷
就一个月内旷工了两天还有两天事假，不是连续一起的。月工资已经被扣罚
就一个月内旷工了两天还有两天事假，不是连续一起的。月工资已经被扣罚 就一个月内旷工了两天还有两天事假，不是连续一起的。月工资已经被扣罚，那么还可以取消我的年终奖吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2018-12-26 15:56
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2018-12-26 15:56
已有4位律师回答了该问题
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这是可以按照自己主张来提交提交相关证据的
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可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。
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你好，看公司内部制度
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可以按照自己主张来提交提交相关证据的
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