我明年不想在这个厂上班了,但是我今年签了一个不知道算不算合同
你有权要工资的。
建议劳动仲裁
要看合同判断
看证据了。
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁