在一家料理店上班没签合同，辞职跟老板商量好老板同意了说什么时候走都可以

合同纠纷

在一家料理店上班没签合同，辞职跟老板商量好老板同意了说什么时候走都可以在一家料理店上班没签合同，辞职跟老板商量好老板同意了说什么时候走都可以，第二天我离开了，没结算工资说是下个月结算工资，结果到了下个月他告知我，说我走没考虑他们扣了我一千七百块钱，我想问老板这么做合法吗，我能要回我那一千多块工资吗

问题状态：已过期
提问人：언 니（北京－东城区）
提问时间：2018-12-23 22:49

已有9位律师回答了该问题

范海华律师 VIP2018-12-23 22:49

您好，申请仲裁维权吧

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孙新律师 VIP2018-12-24 13:42

你好，可以申请劳动仲裁。

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苏荣杰律师2018-12-23 22:55

如果无法协商，申请劳动仲裁

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赵江涛律师2018-12-23 22:55

能申请仲裁要

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徐卫东律师2018-12-23 22:59

需要尽快申请劳动仲裁

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申维丰律师2018-12-23 23:00

您好，申请仲裁维权吧

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李建成律师2018-12-24 10:05

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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顾倩团队律师2018-12-24 10:40

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资。

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宋超律师2018-12-24 21:52

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

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