合同纠纷
你好，我们公司是培训机构。所有人都和公司签订了两份合同，一份劳动合同
你好，我们公司是培训机构。所有人都和公司签订了两份合同，一份劳动合同 你好，我们公司是培训机构。所有人都和公司签订了两份合同，一份劳动合同，一份劳务合同，我们的工作都是授课。劳动合同上写的底薪是1750，但是从来没有发过劳动合同上的工资，我们的所有工资都是按照课时费算的，而且都是扣除的劳务税，特别搞，请问公司这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2018-12-23 00:00
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2018-12-23 00:00
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不合法的
追问：请问是怎么不合法呢？公司为什么不跟我们签一个合同，而是签两个。我是正式稳定的员工，入职有三年半了，公司为什么要跟我签一个底薪非常低的劳动合同，但是从来不发上面写的工资，但是又跟我签劳务合同呢。追问：请问是怎么不合法呢？公司为什么不跟我们签一个合同，而是签两个。我是正式稳定的员工，入职有三年半了，公司为什么要跟我签一个底薪非常低的劳动合同，但是从来不发上面写的工资，但是又跟我签劳务合同呢。 -
不合法的。
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不合法。
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不合法
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