王林律师 VIP2018-12-21 09:40

建议直接申请劳动仲裁维权解决。

 年遇春律师 VIP2018-12-21 12:14

可以申请双倍工资补偿。

您好，建议直接申请劳动仲裁维权解决。

与我联系帮你索赔一年的工资

可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

可以申请劳动仲裁维权

建议直接申请劳动仲裁维权解决。

没有签合同可以要求支付2倍工资，另外违法开除也是要赔的。建议委托律师处理，可与我联系。

如被侵权可直接起诉维权。

可以申请劳动仲裁，主张赔偿。具体可来电咨询。

你好，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。你可以跟我打个电话详细说一下情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的。