年遇春律师 VIP2018-12-20 14:20

可以申请劳动仲裁。

这是需要赔偿的

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁的，如需法律帮助可以致电咨询

你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

这这是可以申请劳动仲裁维权的。具体情况具体分析。可来电咨询

可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

您好，如果您方便的话，具体细节可以给我来电或者加我同号微信。我会尽可能维护您的合法权益。

可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿等。。

可以索要赔偿和要求支付工资，发生劳动纠纷无法协商解决，可以向劳动部门投诉维权，更多法律意见可以来电咨询。