李保忠律师 VIP2018-12-20 08:47

你可以主张离婚损害赔偿。

 范海华律师 VIP2018-12-20 08:47

您好，可能会作出相应的处罚，但不一定就是下岗。

 吴丁亚律师 VIP2018-12-20 09:38

要看单位

你好，有过错方应当少分甚至不分财产，你可以主张离婚损害赔偿。
法律依据：《婚姻法》第四十六条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

您好，不会的！

如果告他他是事业编人员，不会下岗

你好， 可以离婚处理。

要看 单位

可以起诉离婚。

你好，可以咨询人社局

需根据用人单位规章制度综合判断，原则上对方存在过错，您可主张相应赔偿

视情况

需要看其单位的规定了，具体可以来电详谈。

要看单位的处理结果

看单位的规定

你好，需要根据具体情况而定，可以起诉离婚，对方存在过错，可以主张相应赔偿。

不一定会下岗，具体要看单位

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商

可以起诉离婚。