根据企业破产法、劳动合同法等法律法规的规定，破产企业应从企业财产中优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。所以，厂方的补偿办法明显不符合法律规定。

保险和工资赔偿是两个项目，不能混为一潭