合同纠纷
到职6个月，公司还没有签合同。我收集有入职申请表和一些有领导签字的资料（我是记录人）
到职6个月，公司还没有签合同。我收集有入职申请表和一些有领导签字的资料（我是记录人） 到职6个月，公司还没有签合同。我收集有入职申请表和一些有领导签字的资料（我是记录人），还有就业登记表，我需要提起法律仲裁，申请双倍工资赔偿，需要如何进行？
问题状态：已过期
提问人：拂晓（广西－南宁）
提问时间：2018-12-19 16:13
提问人：拂晓（广西－南宁）
提问时间：2018-12-19 16:13
已有5位律师回答了该问题
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一、未签订劳动合同的问题。可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
二、社会保险的问题。可以依法向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。 -
你好，可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金。
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这是不合适的
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申请劳动仲裁
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你好，是可以申请劳动仲裁的，可以收集整理好相关证据材料，写好申请书到有管辖权的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。建议委托律师代理。
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