没有签劳动合同多久不发工资算拖欠工资 本人于2018年5月1日入职郑某公司工作，商量好工资三千一个月，同时没有签订任何合同，完全以微信转账工资。之后，本人于2018年11月23日售卖货物130元，实收200元，由于是现金，所以用了自己的钱进行找零70元，当日下午下班前郑某询问我，我一时鬼迷心窍，只是说那些客人过来看看，但是本人于当日晚上18点多，回去了店里将100元现金放入抽屉，同时将剩下的30元转给郑某。之后郑某于25号和我谈论了这个事情，自认理亏，于是在25日辞职或者可以说被开除。截止到25日当天下班，工资一共2500，郑某要求我不要将货物底价泄露出去，也答应我这个工资会给我。但是现在已经2018年12月19日，在之前三四天，在微信询问郑某，郑某一直不回复消息，终于今日回复我，他心情好了才会给我这个工资，不然要我监护人过去才会在当天给我工资，现在又说他不可能给我了，非要我监护人过去才给我。 我应该如何才能要回我的工资？同时他这样是不是已经算是拖欠工资了？如果已经算是拖欠工资，我是不是可以去劳动行政部门进行投诉？但是我与他没有签订任何合同，只有微信的转账记录等 投诉有效吗？进行投诉的话，会如何处理我私吞货款这个事？