劳动纠纷
本来和助理说好下个月四号前离开，不扣工资我问如果实在坚持不下去夜班这个月走会不会扣工资
本来和助理说好下个月四号前离开，不扣工资我问如果实在坚持不下去夜班这个月走会不会扣工资 本来和助理说好下个月四号前离开，不扣工资我问如果实在坚持不下去夜班这个月走会不会扣工资，助理说扣工资，应不应该扣除呢？因为怀孕没办法上夜班，结果提前半十多天，要扣我百分之三十的费用，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2018-12-18 10:47
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2018-12-18 10:47
已有2位律师回答了该问题
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一、根据劳动法的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、拖欠工资的救济途径：
1、可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉；
2、可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请追讨工资。
3、我公布的成功案例有很多关于劳动争议的案例，你也可以自己上去查看，看看能不能帮到你。 -
视情况
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