合同纠纷
工资包含五险一金，还有就是除了合同上说的不享受劳动法规定的其他待遇
工资包含五险一金，还有就是除了合同上说的不享受劳动法规定的其他待遇 工资包含五险一金，还有就是除了合同上说的不享受劳动法规定的其他待遇，聘用协议还合法吗，这样的协议没注意签了，还可以申请仲裁要求赔偿之前没签的那段时间的赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2018-12-18 10:39
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2018-12-18 10:39
已有5位律师回答了该问题
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协议不合法，如果补签了合同，很难要求赔偿，但可以要求补缴社保。
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协议不合法，如果补签了合同，很难要求赔偿，但可以要求补缴社保。
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劳资纠纷可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的
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协议不合法，如果补签了合同，很难要求赔偿，但可以要求补缴社保 我的补充： 2018-12-18 13:15
要把握一年的仲裁时效
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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