人身损害
被同事打成轻微伤
被同事打成轻微伤 在厂里因同事不服从安排,我反应给了上级领导,结果同事因被领导训斥,心里不平衡,因此趁下午吃饭的时候和其哥对我大打出手,厂里领导因此开除了他们两人,于是他们两人扬言说让我小心点.请问该怎么处理这件事.
问题状态：已过期
提问人：吴某人（广东－珠海）
提问时间：2013-01-14 11:22
提问人：吴某人（广东－珠海）
提问时间：2013-01-14 11:22
已有7位律师回答了该问题
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建议起诉要求赔偿医药费等费用
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报警处理，同时要求赔偿你的损失。
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协商解决协商不了的就起诉到法院要求赔偿1
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轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
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要求赔偿你的损失
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可以主张民事赔偿.
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轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿
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