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律师您好，最近公司经济性裁员，我是1999年入值，一直在公司工作连续工龄达到20年
律师您好，最近公司经济性裁员，我是1999年入值，一直在公司工作连续工龄达到20年 律师您好，最近公司经济性裁员，我是1999年入值，一直在公司工作连续工龄达到20年，公司现在跟我签订无固定期限合同，明年要协商解除，以经济性裁员理由，我想问的是公司是不是应该在09年就跟我签订无固定期限合同？我要是明年跟公司协商解除的话，解除后可以要求公司赔偿我09后没跟我签订无固定期限合同的赔偿金么？09到19年10 年工资的2倍么
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提问人：ask201……（吉林－吉林）
提问时间：2018-12-17 10:32
提问人：ask201……（吉林－吉林）
提问时间：2018-12-17 10:32
已有3位律师回答了该问题
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签订无固定期限合同的赔偿金
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可以要求赔偿。
追问：18年以前签的都是固定期合同，19年1月马上要签无固定合同，3月份就要经济性裁员，给补偿，我跟公司协商补偿解除劳动合同后，可以在要求公司赔偿我09年应该跟我签订无固定期限合同而签订了固定期限合同的赔偿金么？就是应当签订无固定合同之日起每个月工资的2倍赔偿，谢谢追问：还有就是09年签合同时公司没有告知我可以签订无固定期限劳动合同，我在不知情的情况下也没提出签订无固定期限劳动合同，可以要求赔偿么？追问：：18年以前签的都是固定期合同，19年1月马上要签无固定合同，3月份就要经济性裁员，给补偿，我跟公司协商补偿解除劳动合同后，可以在要求公司赔偿我09年应该跟我签订无固定期限合同而签订了固定期限合同的赔偿金么？就是应当签订无固定合同之日起每个月工资的2倍赔偿，谢谢 -
可以先协商处理，不能协商，诉讼判决
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