可以按年赔偿的

违法解聘则可以要求赔偿，带上材料咨询律师

你好，你的劳务合同是怎么签订的？

您好，请问您是在劳务公司工作还是被派遣到其他单位？是哪里裁员？您描述的不是很详细，方便的话您可以来电详谈，根据您描述的情况我会逐步为您解答，尽可能的维护您的合法权益。

您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

你好，你有签订劳动合同吗？你实际工作多长时间？裁员是超过百分之二十吗？你可以要求经济补偿金的赔付，你方便的话，可以直接联系我，我了解你的具体情况再与你详细分析，咨询是免费的，联系方式个人主页上可见，希望能帮助到你。

您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

看劳动合同具体内容，可以要求经济补偿

你好，一般是按照工作年限计算补偿金的，具体可以来电详谈。

您好，您可以主张经济补偿金，请问您工作了多长时间？如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。