劳动纠纷
公司以人员优化的名义在裁员，我想请问一下如果被劝离职应该怎么办
公司以人员优化的名义在裁员，我想请问一下如果被劝离职应该怎么办 公司以人员优化的名义在裁员，我想请问一下如果被劝离职应该怎么办，是否有赔偿，赔偿金额又要怎么算，希望求助一下法律援助
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提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-12-12 15:49
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-12-12 15:49
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
可以委托律师帮助计算。
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及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁。
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可以请求补偿
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可以先协商处理，不能协商，诉讼判决
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