刘中良律师 VIP2018-12-11 16:29

有没有做工伤鉴定

 年遇春律师 VIP2018-12-11 17:57

需要鉴定确认

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内到当地劳动部门申请工伤认定，如属于工伤，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁

你好，根据具体情况来赔偿的，如需法律帮助可以致电咨询

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

属于工伤的情形：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

建议先做工伤认定，按照工伤保险项目和标准赔付。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。