劳动纠纷
如果员工被公司开除了已有两个月没结工资那么按法律来看是什么样
如果员工被公司开除了已有两个月没结工资那么按法律来看是什么样 如果员工被公司开除了已有两个月没结工资那么按法律来看是什么样的结果
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-12-08 19:36
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-12-08 19:36
已有3位律师回答了该问题
-
您好，违法解除劳动合同是应该支付赔偿金的，另外拖欠工资也是应该结清的。。
-
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 如果公司欠员工的工资该走什么法律程序 3个回复
- 我被公司开除了说什么现在不结工资要分两个月结清有这个规定吗 2个回复
- 如果公司有支付员工工资的能力，但是就是不支付，已经两个月，公司就我一个财务 2个回复
- 公司三个月不发工资了，如果到时候公司宣告破产，我们有什么办法可以通过法律渠道得到我们应得的劳务报酬 4个回复
- 公司拖欠工资，如果去劳动仲裁需要收集什么证据？员工手头没有劳动合同 4个回复
- 被开除后可以要求立即发工资吗？如果不立即发，在什么时间段发工资符合法律要求 2个回复
- 公司如果随便按自己喜好找借口开除员工有什么相关处罚吗 8个回复
- 员工离职工资应该什么时候发，如果拖延呢，合同当时 公司有一份 我没有 0个回复
