梁帅律师 VIP2018-12-08 09:42

不可以

报警处理

跟公司没关系的！谁打你就找谁赔偿

《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形：
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

报警处理。

协商处理，起诉维权

报警吧

伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。