邓桂霞律师 VIP2018-12-07 15:07

在单位发病吗

 吴丁亚律师 VIP2018-12-07 15:16

您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

 年遇春律师 VIP2018-12-07 15:19

可能享受工亡补偿。

 孙新律师 VIP2018-12-07 16:29

你好，可以认定工伤，要求赔偿损失。

下班后发病，公司不需要赔偿。

您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

可以咨询医保部门的

上下班路上,自己摔伤的,不属于 工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤

工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

您好，在单位发病吗

您好，可以申请工伤认定并要求享受工亡待遇！可来电详询