合同纠纷
以拖欠工资为由立即解除劳动合同，没有与劳动部门投诉，直接与公
以拖欠工资为由立即解除劳动合同，没有与劳动部门投诉，直接与公 以拖欠工资为由立即解除劳动合同，没有与劳动部门投诉，直接与公司协商赔偿违法吗
问题状态：已过期
提问人：狼爷（广东－东莞）
提问时间：2018-12-06 01:21
提问人：狼爷（广东－东莞）
提问时间：2018-12-06 01:21
已有3位律师回答了该问题
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可以协商处理。
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可以协商解决
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可以拖欠工资为由申请仲裁要求解除劳动合同
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