吴丁亚律师 VIP2018-12-05 22:47

您好，雇主应该承担责任，协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决，管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地，审判简易程序三个月，诉讼时效一般三年，具体诉讼流程：
1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；
2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票；
3、等待法院通知开庭，一般会给原被告发开庭传票的；
4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；
5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。
6、判决书生效后可以申请法院强制执行，被执行人加入失信被执行人黑名单。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

您好，建议您搜集整理证据，到法院起诉。

建议诉讼处理

您好，具体根据过错程度

你好，一般可以起诉解决的

您好，到法院起诉

由雇主承担责任。

您好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

您好，根据具体情况 建议完整具体问题 方便律师了解详情后处理。

雇主要付责任

你好，民事纠纷既无法协商，也无法调解的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

您好，建议您搜集整理证据，到法院起诉。