蒋艳超律师 VIP2018-12-05 21:05

可向劳动仲裁委员会申请赔偿

单位严重违法可以仲裁索赔

可向劳动仲裁委员会申请赔偿

您好，可以仲裁赔偿

可以要求双倍工资赔偿

你好，你可以向劳动仲裁委申请赔偿，要求公司支付一定的双倍工资。具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。来电咨询免费，个人主页有联系方式，您也可以添加我的微信，微信号同手机号，期待您的来电。

您好，《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。

您好，可以先向劳动监察大队投诉，公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

您好，用工单位应当自用人之日其三十日内签订劳动合同，您说的这种情况肯定不合法，是可以主张双倍工资赔偿的，可以先与单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁，如需帮助，我的主页有电话，您可以直接来电或者微信详询，微信电话同号。