年遇春律师 VIP2018-12-04 15:50

可以要求补缴。

 徐荣康律师 VIP2018-12-04 20:35

可以劳动监察的

可以要求补交以前的社保

可以要求 补

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，可以要求补缴

您好！您可以要求其支付经济补偿金！

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

如果无法协商，申请劳动仲裁

您好，您可要求单位补缴之前未缴纳的社保。

可以要求公司补缴社保

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以要求补交以前的社保

可以要求补交以前的社保