休产假期间的工资问题 - 110法律咨询网

劳动纠纷

休产假期间的工资问题

休产假期间的工资问题我在北京上班，是五险一金，我的基本工资是四千，可是在我休产假期间公司才给我发一千二的基本工资，是不是违法的？

问题状态：已过期
提问人：Deares……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-01-11 14:11

已有11位律师回答了该问题

110网律师2013-01-11 14:14

你好，有生育津贴的发放生育津贴，没有生育津贴的发放基本工资，如果你的生育津贴低于基本工资的由公司来给你补齐。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

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追问：生育津贴也是公司发么，还是？
李建成律师2013-01-11 14:15

违法，可以申请劳动仲裁

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孙新律师2013-01-11 14:22

在产假期间工资待遇不变。

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付玉阁律师2013-01-11 14:24

产假期间工资照常发放

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110网律师2013-01-11 14:34

你好，有生育津贴的发放生育津贴，没有生育津贴的发放基本工资，如果你的生育津贴低于基本工资的由公司来给你补齐。

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徐卫东律师2013-01-11 14:34

违法。。。。

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孙新律师2013-01-11 14:36

产假期间工资待遇不变。

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李同红律师2013-01-11 15:29

产假期间工资待遇不变。

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常路律师2013-01-11 16:07

您好，违法，可以申请劳动仲裁解决。

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孙新律师2013-01-11 20:22

产假期间应该保持待遇的，可以申请劳动仲裁。

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孙新律师2013-01-11 22:35

您好，不一定违法，看您劳动合同是如何约定的，祝好

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