按照工伤保险条例赔偿，具体的赔偿事宜看辽宁省工伤保险若干规定

一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

二、医疗机构出具的受伤后诊断证明（注明伤害的诊断时间）和初次诊疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），职工死亡的，提供死亡证明；

三、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明；

四、其他劳动者的证言；

工伤认定之后还须作劳动能力鉴定。
具体赔偿额取决于鉴定等级、年龄、本人工资等因素。

五、如是工伤，赔偿包括：
1、医疗费；
2、住院伙食补助；
3、停工留薪期工资；
4、交通费；
5、护理费；
6、住宿费；
7、一次性伤残补助金，本人14个月工资；
8、伤残津贴，本人工资的60%；
9、解除劳动关系的，还能按当地标准领取一次性就业和医疗补助金。

1、叫单位给你做工伤认定
2、认定出来后申请做伤残鉴定
3、按照你的情况八级到九级伤残认定是可以下来的.
4、关于伤残赔偿是按照上年度本市社会平均工资来计算的。（这个你可以直接电话咨询下你当地的社保局，电话：12333）
5、工伤期间是有工资的，但因为你在休息，一般单位不会发你休息时段的奖金部分给你，因为你在养病，没有上班。
6、工伤住院期间是有住院补偿的是按天数来计算，虽然不多但这是你的合法所得。
7、如果他们不发放工资给你，那就是拖欠工资，你可以申请劳动仲裁，申请双倍工资及补偿金。
8、因公伤残的辞职时候还可以得到一笔单位和社保共同承担的补偿金。这个不要忘记。

你好，上一年度，指的是受诉地人民法院上一年度人均可支配收入。如：09年受的伤，10做的鉴定，案子在审理的时候已经是2011年五月份了，则适用2011年统计数字。
   法律依据：《最高人民法院关于适用人民损害赔偿的解释》。
以上回复，请采纳并评价。

1、应该先认定工伤，然后进行评残；2、我认为在8-10级左右 伤残；3、根据伤残等级享受工伤待遇，如果辞职按照辽宁省的规定给付医疗、就业补助。 我的补充： 2013-01-10 21:38

4、建议聘请沈阳市的律师处理。

需要到专业机构做鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。
如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。