如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
追问:没有劳动合同 工资怎么补偿
回答:你如果没有劳动合同也无法证明劳动关系 很抱歉 不属于工伤 工伤是一定 要有劳动合同为前提的
追问:我有工友证明 老板也承认劳动关系
回答:那你可以要单位证明 然后去社保局认定
追问:我已鉴定为6级伤残 我当时每一天能赚400到500元 <机件> 现在我的务工费应怎样计算
回答:搞清楚 是不是工伤是以认定为准 不是你去做个按照工伤标准的鉴定 就是工伤了 两码事 你这个工资收入更不可能按照400 500一天去计算误工费 绝对不可能
追问:已经在到省里认定为工伤了 为什么不能按照400 500计算?
回答:麻烦你不要回避问题 工伤只能在社保局里认定 你确定是社保机构里认定的 而不是鉴定吗 不存在这个前提我没有必要再继续按照工伤的理论去分析这个问题
追问:没有回避问题 受伤的是我爸爸 他说他这个已经认定为工伤了 现在正在办赔偿 我只是想知道 为什么不能按每天400 500 的去计算
回答:很抱歉 不可以 如果说你这个情况都可以认定工伤的话 只能按照你缴纳保险的基数去赔偿