你好,我家人在厂里上班,晚上在宿舍突发急病住院了,厂里会给予
不构成工伤
劳动关系,医保范围内报销,享受病假待遇。
您好,突发疾病是不属于工伤范畴的
自身疾病没有补偿,但如果是因为长时间工作或者工作环境导致得,那可以去申请认定工伤或职业病
可以要求疾病期间的工资
在医保范围承担责任。