旷工5天被辞退，能否领取保证金？ 您好，2010年我在淮南一家媒体公司签订了一年的劳动合同。期间公司单方面表示合同无效，要求重签，于是再次和它签订了为期两年合同，到2013年5月期满，其中失业金一项购买已满一年。现在因为部门调动、报酬等多向承诺未能兑现闹翻没去上班，公司便以旷工5天为由把我辞退了。请问专业人士，这种情况能够领取失业金吗？