王远洋法律工作者律师 VIP2018-11-27 18:08

你好！可以向劳动监察局投诉。

 年遇春律师 VIP2018-11-27 18:14

按社保局规定算。

 蒙彦军律师 VIP2018-11-27 19:50

按照实际工资处理

 胡永红律师 VIP2018-11-29 20:27

只能按照工伤的补偿标准来确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

如果没有解除劳动关系，有7个月平均工资作为一次性伤残赔偿金。如果解除了，还有一次性医疗补助和一次性伤残就业补助，以你所在地区的在岗职工的平均工资为标准。具体可以白天电话咨询。

可以先协商处理，不能协商，诉讼判决

您好，十级伤残补助金=本人工资×7个月，您可以去劳动监督部门投诉，也可以来电跟我详细说一下具体情况，来电咨询是免费的。

您好，是可以争取更多权利的，如有需要，来电咨询。

您好，可以走工伤程序的，先协商让单位垫付医疗费等费用，单位给你交工伤险了吗？单位有没有告诉您伤残赔偿的事？我需要了解更多具体情况才能进一步分析，您可以转为对我一对一咨询或者给来电免费咨询，我的手机号在我的个人主页，加我微信也可以，我的微信号就是手机号，我会最大程度地维护您的合法权益。