这样的情况可以投诉吗？

劳动纠纷

这样的情况可以投诉吗？

这样的情况可以投诉吗？未满使用期，用人单位要求工作一个月（或者半个月）后方可离职，并且用人单位第一个月工资低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
要通过什么方式投诉用人单位?
怎样争取到自己的合法劳动报酬和法定离职时间？

问题状态：已解决
提问人：zhouya……（广东－中山）
提问时间：2013-01-09 21:41

已有4位律师回答了该问题

110网律师2013-01-09 21:45

可直接向当地劳动监察大队举报。

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110网律师2013-01-09 21:46

到劳动监察部门举报

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江珍来律师2013-01-09 22:07

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决

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