工地受伤未签劳务合同,如何获取赔偿。
这是可以按照合同的约定来履行的
申请工伤认定、伤残鉴定,要求工伤待遇 用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
按合同约定
申请工伤认定,工伤主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。