郭庆梓律师 VIP2018-11-23 17:21

您好，公司的要求是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。或者收集证据申请劳动仲裁，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，具体情况您可以来电或者加微信详谈，微信与电话同号，尽可能维护您的合法权益，希望可以帮到您。

 蒋艳超律师 VIP2018-11-24 17:18

可以申请劳动仲裁。

您可以申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投诉

您好，公司的做法不合法。您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

你好，可以向劳动监察大队投诉。

可以根据你在用人单位的工作年限来主张病假期间的工资，其不得解聘你，解聘的可以要求赔偿金

你好，协商不成可以仲裁，方便的话，希望您能与我电话联系、转一对一咨询或者加我威信，详细说明情况，我会为您做详细的回答，电话咨询免费，很乐意帮您维权，欢迎来电。

您好，您可以去劳动监察部门投诉和举报。需要的话可以委托律师办理。

您好可以向劳动局投诉或仲裁，要求公司支付经济补偿金。欢迎来电或微信免费咨询，微信同主页电话号码。

您好，可以向劳动监察部门投诉。

您好，建议申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁。

不自离，等公司开除你，然后申请劳动仲裁要求经济补偿。

可申请劳动仲裁

向劳动监督部门投诉或直接提起劳动仲裁。