你好,我所在的企业开始改制,由国有企业控股变为私企控股,改制过程中有解除劳动合同和从新签劳动合同
这是可以按照劳动合同的约定来履行的
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
应当给予补偿金的。
根据合同约定处理,