劳动纠纷
监视居住、取保候审、缓刑这期间社会保险缴纳问题
监视居住、取保候审、缓刑这期间社会保险缴纳问题 1996、8月起就到公司工作，历经公司多次变动，启用不同的下属公司名称，合并重组等，一起跟随公司工作，2012年因工作牵连，被监视居住，2013年取保候审，2014年6月判缓3年，2016年12月公司做出开除决定，2017年3月送达本人。因证据不足，劳动仲裁只裁定2002年-2017年3月与公司有劳动关系，而社会保险公司众2002年缴至2012年6月，请问1、2012年7月-2017年3月，单位应不应该给我缴纳社会保险。2、我不是北京市户口，只能通过单位缴纳社会保险，单位2012、6月停缴保险时没有通知我，应不应该负有帮忙补缴社保的责任。3、我今年47周岁，只有10年多的社保，到50岁时面临不够15年不能在北京退休的问题，有没有解决办法？请您百忙中帮助我解答一下，多谢
问题状态：已过期
提问人：qishuh……（北京－西城区）
提问时间：2018-11-20 14:41
提问人：qishuh……（北京－西城区）
提问时间：2018-11-20 14:41
已有8位律师回答了该问题
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您好，可到社保局投诉，要求补缴社保
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取保候审的条件：刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
可以提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况可要求赔偿。社保问题建议您咨询当地社保局
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您好，建议您和单位协商处理。
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你好，社保问题请咨询当地社保部门。
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建议申请劳动仲裁
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可以提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况可要求赔偿。社保问题建议您咨询当地社保局
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取保候审的条件：刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
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