关于公司所收培训押金的问题 我原来在保险公司上班(在办公室不需要销售保险的岗位)。入司三个月后公司组织我们新入司的组训老师去北京培训。但是收取了3000押金，当时签的合同是3年的，而且合同上写了如果不满三年辞职的话押金不退。我只做了2年多一点就辞职了，这个押金可以全部拿回来吗？
补充问题：合同签的是每周一到周五上班，但是入司后每个星期六都上班，周天也经常要加班，晚上还经常都加班或者开会。这个在辞职之后可以追回加班工资的嘛？需要什么证据吗（我们辞职的这些同事都是能作证的）？