如此离职保证书合理吗？ 求助：

       各位好！我是某一家SKD电视机生产厂家涂装生产车间生产主管，因个别原因，向单位提前30个工作日申请离职，公司要求我签订如下内容的离职保证书，请帮忙分析对于还希望在同行业发展的我个人而言合理吗？因为我本人此前是在同行跳槽来到这家公司工作，此前已经掌握同等行业操作技能，而且公司还扣押我一个月的工资要挟我签订此保证书为条件。

佛山市**电器有限公司



承
    诺
    书



本人原系佛山市**电器有限公司员工，因                                   原因将于       年   月   日离职。



鉴于本人在**公司工作期间接触了较多的商业秘密，为了顺利解除与**公司的聘用关系，保障**公司与个人的正当权益，在此离职之际，本人同意做出如下保证：



1、  不带走载有**公司秘密信息的一切载体（包括下列情形：凡记录**公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带、U盘、仪器以及其他任何形式的载体），不将这些载体及复印件擅自保留或交给其他任何人。



2、  自离职之日起两年内不开发与**公司同类的产品；任何时候不侵犯**公司的合法权益，维护**公司的声誉，包括不发表、不传播有损于**公司的言论，不利用**公司原有商业渠道从事经营活动。



3、  在离职后仍应继续保守在**公司任职期间接触、知悉的属于**公司或虽属于第三方但**公司承诺有保密义务的商业秘密，同样承担与在**公司任职时一样的保密义务。



4、  本承诺书所指的技术秘密，包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。



本承诺书所指的商业秘密，包括客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等。



以上保证的效力不仅及于**公司本身，也及于**公司各地的经销商及代理商。



我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给**公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。



离职人签字：                            身份证号码：



离职日期：