法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
应届生和用人单位签订了三方协议,但用人单位要求先缴纳一定金额的违约金
应届生和用人单位签订了三方协议,但用人单位要求先缴纳一定金额的违约金 应届生和用人单位签订了三方协议,但用人单位要求先缴纳一定金额的违约金,等入职之后再将其缴纳的违约金返还,还用人单位的行为合理吗??
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河北-石家庄)
提问时间:2018-11-17 23:39
已有
1
位律师回答了该问题
陈艳律师
2018-11-18 08:15
不合理。可以向劳动局举报。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
应届生和用人单位签订了三方协议,但用人单位要求先缴纳一定金额的违约金
2个回复
与用人单位签订三方协议,但协议上未写明违约金金额,现在想毁约,需要承担违约金吗?
3个回复
应届毕业生,与用人单位签订了三方协议,没有约定违约金,现在想违约
1个回复
应届毕业生三方违约时缴纳了违约金,用人单位有权利不出具解约函或扣押三方协议吗?
4个回复
您好,我是应届毕业生。与一家单位签订了三方协议,但是协议上未约定违约金额,也没有口头约定该项事宜
0个回复
我是18届应届毕业生,现已经签订了三方协议。违约金备注两万。去实习之后不想去用人单位上班
3个回复
我是应届生,找工作的时候已经跟用人单位签订了三方协议不,协议上规定了违约金
0个回复
2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议,没有签三方,如果不去要交违约金吗?违约金10000,跟
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点