朱地路律师 VIP2018-11-14 16:59

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
  留好入院治疗证明，和能证明你父亲是单位职工的证明，比如门卡、工作服等，你父亲这种情况可以认定为工伤，如果单位没有为你父亲办理社会保险，你可以起诉要求单位承担按工伤保险标准的赔偿责任。

诉讼维权

这是工伤处理

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。