劳动纠纷
劳动关系
劳动关系 我有个劳资关系的问题想请教专业人士。情况是这种：在一个国营单位工作5年要跳槽，合同未到期。新单位已经接收，是否可以先到新单位工作两三个月再回原单位辞职？是否涉及违约？有哪些隐患？
问题状态：已过期
提问人：白石千奈美（云南－昆明）
提问时间：2013-01-07 11:37
提问人：白石千奈美（云南－昆明）
提问时间：2013-01-07 11:37
已有3位律师回答了该问题
-
这种方式违法.
-
你好，如果你与原单位协商一致可以解除劳动合同，或者是提前30日以书面形式通知用工单位，也可以解除劳动合同
-
你好，先办理辞职
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动关系 2个回复
- 如何确定劳动关系 6个回复
- 劳动关系 1个回复
- 属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 1个回复
- 劳动关系 1个回复
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 0个回复
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 1个回复
- 解除劳动关系 2个回复
