年遇春律师 VIP2018-11-13 13:21

可以申请工伤认定。然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商处理

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

及时申请工伤认定

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

您好，当下应先以治疗为主，祝早日康复。
而待治疗稳定后，应尽早申请工伤认定，再申请评残。然后和厂方协商赔偿事宜，如协商不成再走法律程序维权。