朱学田律师 VIP2018-11-13 11:12

马上申请工伤

 吴丁亚律师 VIP2018-11-13 11:18

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

可以申请工伤认定

委托律师起诉解决

如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等。。。

你好，建议申请工商鉴定。至于没有签合同，没有保险，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁

一般可以申请工伤认定

您好，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，申请做劳动能力鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。必要时需委托律师介入。

你好，建议诉讼解决

您好，对方是不是单位，如果是单位，需要先申请工伤认定。一般需要提供劳动合同，没有劳动合同的，可以提供其他证据证明存在劳动雇佣关系。然后在进行劳动能力鉴定，最后提起诉讼。

您好，建议申请工伤认定

建议您搜集保存证据和对方协商，协商 不成尽快起诉。必要时可以委托律师来维权。

可以申请 工伤认定

建议及时找律师当面咨询

可以申请工伤认定

可以申请工伤认定

申请工伤认定的期限及申请人：
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

你好，建议先申请工伤认定。

可以申请工伤认定