劳动纠纷
在一家私营酒店上班当收银员，每个月15号关工资，2号就提出要辞职，老板说要招到人才能走
在一家私营酒店上班当收银员，每个月15号关工资，2号就提出要辞职，老板说要招到人才能走 在一家私营酒店上班当收银员，每个月15号关工资，2号就提出要辞职，老板说要招到人才能走！我怕我自己走了关不到工资，没签劳动合同，没买保险，但是每个月有补助300的保险，我要是关不到工资的话我可以告他没买保险和前劳动合同吗
问题状态：已过期
提问人：110法律微……（重庆－渝北）
提问时间：2018-11-12 21:48
提问人：110法律微……（重庆－渝北）
提问时间：2018-11-12 21:48
已有11位律师回答了该问题
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劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁维权
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发生劳动争议可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好没签劳动合同，劳动者可随时要求离职
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到劳动局投诉
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可以以未签订合同为由要求离职，
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同可以发申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以投诉
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