劳动维权 你好，本人咨询下关于劳动维权的权义，我是原企业的会计，因企业经营不力，现已停产但企业并没有注销，财务是的工作我还在做，报税和业务都在继续，现公司总部又给我安排接手了另外一家公司也是做财务，到月发工资时我安常规在原企业造册工资2000元，新接手的企业按照上级部门要求造册工资4000元，生产部门根据工作情况已签字审核，结果到财务部说我私自给自已乱加造工资，不能拿双份工作，原企业的2000元不但不给发同时还罚款1000元，财务领导并且在公司大会上明确说明，财务人员没有权力要求工资，只能无条件接受部门的工作．因两个单位之间相距70多公里，这种情况下我已经两个单位工作快5个月了，只给我发一个单位4000元的工资，无奈我也不敢有怨言只能忍受，请问下这是否属于侵权行为，我也面临着快要退休，又能去找领导讨说法，只要去找财务部门他们立刻就下罚款单，他们已经用各种不正常的手断罚我罚好几仟元了，请问这种情况能申诉吗，我打算先忍着等我退休后一并去法院是诉，你说有用吗